Reparto de utilidades: Si lo recibes, ¡dale un buen uso!
El reparto de utilidades un monto de dinero que se paga a los trabajadores por las ganancias obtenidas en la empresa donde laboran; es considerado como un incentivo que estimula la productividad y retribuye al esfuerzo de quien lo recibe.
No todas las empresas tienen que pagar utilidades y no todos los trabajadores tienen derecho a recibirlas, por ejemplo:
- Directivos
- Administradores
- Gerentes generales
- Socios o accionistas
- Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año
¿Cuánto se recibe?
Los trabajadores deben de recibir alguna de las siguientes dos opciones:
1.- El 10 por ciento sobre la renta gravable, repartible en dos partes iguales.
- Tomando en consideración el número de días trabajados en el año, independientemente del monto de los salarios.
- En proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
2.- Como límite, máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de participación recibida en los últimos tres años.
Recomendaciones: Hay varios usos que puedes darle a este ingreso, así que te dejamos algunas sugerencias.
- Ahorra: Si no tienes deudas, ahorra para contar con un fondo de al menos tres meses de tus gastos cotidianos. En caso de necesitarlo, podrás enfrentar imprevistos.
- Dale mantenimiento a tu patrimonio: Es una buena oportunidad para darle mantenimiento a tu casa o automóvil.
- Destínalo a tu salud: Todo gasto que se traduce en salud, lleva a ahorros a largo plazo. Infórmate sobre los seguros de gastos médicos mayores o adquiere coberturas adecuadas para los miembros de la familia.
- Liquida deudas: Destina parte de tus utilidades para cubrir deudas. Procura que sean el capital y los intereses- Si te es posible, redúcelas a niveles que te permitan contar con mayor liquidez.
Con información de la Revista del Consumidor.
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