Habilidades que todo empleado debe tener en el mundo laboral actual
Las empresas están buscando personas que demuestren poseer las conocidas como ‘habilidades blandas’ como la comunicación y la curiosidad por las oportunidades en puestos de liderazgo.
De acuerdo con la Perspectiva del Mercado Laboral 2022 de ZipRecruiter, las habilidades blandas afectan las decisiones de contratación para el 93 por ciento de los empleadores.
Si estás en búsqueda de una buena oportunidad de trabajo y deseas conocer un poco sobre el tema, explicaremos a detalle cuáles son esas habilidades que un trabajador necesita para encontrarla.
Comunicación
En mayo de 2022, 6.1 millones de ofertas de trabajo en ZipRecruiter enumeraron “habilidades de comunicación” como un requisito y el 45 por ciento de las publicaciones de trabajo Premium de LinkedIn mencionaron que tenían una importancia significativa.
Formar una cultura e involucrar a los empleados puede ser complicado, por lo que las personas capacitadas para mantener una comunicación fluida, abierta y honesta tienen una gran demanda.
La comunicación abierta entre los líderes y el equipo promueve el intercambio de conocimiento; las personas aprenden a confiar en que pueden actuar con mayor seguridad y menos miedo.
Cuando los jefes generan una comunicación saludable, los empleados se sienten más cómodos acercándose a ellos para recibir ayuda y retroalimentación. De esta manera, están más comprometidos y se sienten capaces de tomar decisiones más rápidas.
Resolución de problemas
El entorno laboral actual exige identificar y abordar los problemas más rápido para mantenerse competitivos, tanto en el interior como al exterior de las organizaciones. Mientras más miembros del equipo busquen proactivamente los problemas a través de su perspectiva, mayores serán las posibilidades de que la empresa encuentre soluciones.
Cuando los líderes externan los valores de la empresa y los alinean a su equipo, los encargados de resolver estos problemas actúan con mayor autonomía, usando los valores organizacionales como guía.
Creatividad
Una encuesta hecha con ejecutivos en 2023 encontró que las personas de la muestra estaban totalmente comprometidos a fomentar la creatividad para desarrollarse tenían más probabilidades de liderar empresas de alto crecimiento.
Las personas creativas se mantienen curiosas y hacen preguntas a los demás para aprender de sus ideas y experiencias, para construir sobre las suyas. Responden a la incertidumbre con curiosidad y el deseo por aprender y comprender la nueva situación para mejorar.
Hay muchas maneras de hacer mejor cualquier trabajo, y las personas creativas exploran tantas como sea posible. Antes de comenzar un proyecto, hacen una lluvia de ideas sobre posibles problemas e idean formas de manejarlos antes de que sucedan.
Adaptabilidad
Las personas adaptables están abiertas a la retroalimentación frecuente y a examinar sus áreas de oportunidad; además, pueden cambiar rápidamente y adoptar una nueva dinámica. Buscan lo necesario para seguir produciendo de la mejor forma posible y hablan para obtener las herramientas o la capacitación necesarias para conseguirlo.
Los líderes adaptables construyen relaciones con cada miembro del equipo para conocer sus fortalezas, cambiar las responsabilidades si es necesario y utilizar el talento de su equipo.
Involucran a los miembros del equipo con preguntas sobre cómo el liderazgo puede mejorar su capacidad para hacer su trabajo y servir mejor a los clientes, para después tomar medidas creando soluciones e implementando cambios.
Empatía
Las personas empáticas facilitan la comunicación, las reuniones sociales y la construcción de relaciones para obtener ganancias a largo plazo en la empresa; escuchan a los empleados, además de que conocen sus vidas y su familia.
Cuando todos se conocen más profundamente, se sienten más seguros al compartir ideas, lo que resulta en más trabajo en equipo y más innovación. Al comprender los sentimientos de los miembros de su equipo, las personas empáticas pueden ser más receptivas a sus estilos de comunicación y extraer las contribuciones más productivas.
Al contar con estas habilidades, o desarrollarlas a través de la capacitación, puedes construir tu currículum y asegurar un trabajo con mayor responsabilidad y oportunidades de aprendizaje, por ende con un salario más alto, sentando las bases para hacer tu carrera más exitosa.
Con información de Entrepreneuer.
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