Señales que indican que es momento de renunciar a tu trabajo
Puede haber varios motivos por los que pudieras estar pensando en dejar tu trabajo. No obstante, conviene analizar muy bien tu situación y cuestionarte si te es posible cambiar las circunstancias.
Sentirnos fuera de foco en el mundo laboral es uno de los ciclos naturales de la vida. En ocasiones es normal que por varias razones no encontremos motivación, y lo mejor es aceptar que los cambios son inevitables.
A continuación te presentamos cinco indicadores que pueden decirte que llegó el momento de hacer cambios en tu vida profesional.
1. Falta de pasión.
Quizás cuando iniciaste a trabajar en un lugar te sentías lleno de emoción y pasión por lo que hacías, y aunque esa no fuera la situación, tomar ese puesto en particular parecía una buena idea, ya sea por el sueldo, ubicación o una oportunidad de crecimiento.
Sin embargo, puede llegar un punto en que tus días se vuelvan aburridos e incluso te sientas desanimado por lo que haces.
2. Falta de reconocimiento.
Nuestra capacidad individual y el desempeño laboral se pueden ver afectados cuando nos encontramos ante una sobrecarga de tareas, una mala gestión de las mismas o insatisfacción por llevar a cabo la misma actividad, lo cual se incrementa ante la falta de reconocimiento.
Si consideras que estás calificado para el trabajo, ves que no se abren nuevas puertas, o personas menos calificadas son promovidas, te recomendamos consultar si existe una posibilidad para que crezcas dentro de la misma empresa. Si la respuesta es no, llegó el momento de buscar otras oportunidades.
3. Aumenta el trabajo, pero no la recompensa.
Si el salario no cumple nuestras expectativas, no está relacionado a nuestra productividad o incluso no aumenta a lo largo del tiempo, es un punto crucial para saber si llegó el momento de renunciar.
4. Mala relación con tu jefe.
La relación que tenemos con nuestros superiores es otro factor a considerar si debemos despedirnos de nuestro actual trabajo.
Un mando que abusa de su poder, no reconoce los logros del equipo, no ofrece retroalimentación, solo evalúa aspectos negativos y no inspira aliento ni confianza, se convierte en sí mismo como la razón principal para abandonar la empresa.
Si su actitud afecta tu productividad e incluso tu bienestar en el trabajo, llegó el momento de considerar otras opciones.
5. No te sientes integrado
Puede existir el caso de que estés contento con tus actividades y salario, pero simplemente sientes que no encajas. A veces no hay nada malo con el trabajo, sino que la empresa, compañeros o jefe no concuerdan con tus valores o personalidad.
Es una situación difícil, porque otro trabajo tal vez no sea tan diferente. Piensa lo que sucedería si te acercaras a tus colegas y encontraras una mejor forma de encajar.
Si esta no es una opción, puedes evaluar otras oportunidades tomando en cuenta principalmente su cultura laboral.
Tres preguntas que hacernos antes de renunciar.
Si alguno de los escenarios mostrados anteriormente concuerda con tu situación, entonces es momento de renunciar.
Recuerda que esta debe ser una decisión muy bien pensada, la cual puedes tomar con la ayuda de estas tres preguntas:
• ¿Esto me hará más feliz?
Antes de dejar tu empleo para continuar por un camino incierto, asegúrate de que es lo que realmente quieres y que esta no sea solo una decisión para escapar. Si no puedes decir que serás feliz en otro lugar, ambiente, o incluso emprendiendo tu negocio, lo mejor es esperar a encontrar algo que realmente te llene.
• ¿Cómo cubriré mis gastos?
Si la situación es impostergable, antes de renunciar revisa tu situación financiera y haz un plan de gastos, así no desperdiciarás tus ahorros en el tiempo en que estarás buscando otras oportunidades.
• ¿Es el momento correcto?
La vida laboral forma parte de nuestra totalidad y responsabilidad, por lo que debemos tomar en cuenta como se vería afectada nuestra vida fuera del trabajo al tomar la decisión.
Es importante atrevernos y correr riesgos, pero sin ignorar las responsabilidades. Debemos ser honestos con nuestra situación y realistas con nuestros compromisos para tomar una decisión informada.
Con información de Adecco.
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